Ex-BBB Jordana Morais quebra o silêncio após demissão do Link Podcast

Ex-BBB Jordana Morais se pronuncia após demissão do Link Podcast

A ex-BBB Jordana Morais usou suas redes sociais para se manifestar neste sábado (14/11) após ser dispensada do Link Podcast, produção vinculada à Record. A influenciadora digital revelou que o desligamento aconteceu de maneira inesperada, mas fez questão de ressaltar que o diálogo com a gestão ocorreu em um tom cordial e transparente.

Detalhes do desligamento na emissora

Segundo a ex-participante do reality show, a saída não tem qualquer ligação com o desempenho individual ou com questões de conduta dos profissionais afetados pelas mudanças recentes na grade.

“Apesar da surpresa, o encerramento desse ciclo aconteceu de maneira respeitosa, com bastante conversa e reconhecimento pelo trabalho realizado — e uma sinalização muito positiva da direção para que as portas permaneçam abertas, considerando as possibilidades que poderão surgir nessa nova fase da emissora”, escreveu.

Cortes e reestruturação orçamentária

A famosa pontuou que o canal passa por modificações estruturais profundas e um controle rigoroso de gastos, o que culminou na saída de vários colaboradores na noite de sexta-feira (13/11).

“Como já foi noticiado, a emissora está passando por um processo de reestruturação interna e adequação orçamentária, que resultou no desligamento de seis profissionais ontem, entre apresentadores e integrantes da equipe de produção”, comentou Jordana.

Ela também reforçou que a decisão foi de “caráter administrativo, sem relação com questões de conduta ou desempenho profissional” e que viriam por conta de mudanças previstas do novo formato do projeto para 27.

Outros nomes afetados

Além da influenciadora, o criador de conteúdo Gui Araújo e Bruno Cardoso, conhecido nacionalmente como Bruno Palhaço, também perderam seus postos na atração durante a mesma rodada de cortes dos bastidores.

Nos corredores da emissora, a justificativa repassada aos contratados girou em torno da urgência de atualizar os modelos contratuais e modernizar a gestão para o próximo ano.

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