O governo federal e instituições financeiras uniram forças para lançar um projeto focado na acessibilidade e na diversidade dentro da administração pública. O Programa Nacional de Inclusão Produtiva para Agentes Públicos vai oferecer formação gratuita e certificada a 3 mil profissionais. O objetivo é preparar órgãos públicos para identificar e eliminar barreiras enfrentadas por pessoas com deficiência no acesso a serviços, oportunidades de trabalho e participação social.
A iniciativa foi formalizada em Brasília na última sexta-feira (13) por meio de uma parceria entre o Banco do Brasil (BB), o Tesouro Nacional e a empresa Inclusi.
Estrutura e distribuição das vagas
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Com duração prevista de três anos, o projeto contemplará mil participantes por edição. Do total de oportunidades, 2,7 mil serão destinadas a agentes das administrações federal, estaduais, distrital e municipais. As outras 300 vagas foram reservadas para profissionais do Banco do Brasil, que poderão aplicar o conhecimento em ações voltadas à diversidade e à inclusão socioprodutiva.
Segundo o BB, a proposta é fazer com que a inclusão vá além do cumprimento de leis. A formação pretende ajudar servidores a melhorar o atendimento à população, adaptar processos internos, tornar ambientes mais acessíveis e ampliar as oportunidades para pessoas com deficiência.
Contexto e motivações da iniciativa
De acordo com o Censo 2022 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), o Brasil possui mais de 14 milhões de pessoas com deficiência. Os obstáculos enfrentados por esse grupo não se restringem ao mercado de trabalho, manifestando-se também em repartições públicas, canais de atendimento, meios de comunicação, estruturas físicas e processos administrativos.
A proposta pedagógica visa instrumentalizar quem atua na gestão pública para reconhecer esses entraves e criar soluções práticas para o dia a dia institucional. O custeio da capacitação está amparado pela Portaria nº 808/2023, do Ministério da Fazenda, que obriga bancos intermediários de operações de crédito com garantia da União a investirem em melhorias na gestão pública.
Metodologia de ensino e cronograma
Cada aluno receberá uma licença individual para utilizar o Hub Inclusi-On, plataforma digital desenvolvida pela Inclusi. A qualificação totaliza 120 horas de ensino certificado, divididas em seis jornadas temáticas que incluem videoaulas, materiais de apoio, entrevistas, simulações práticas, encontros mensais ao vivo, fóruns de debate e mentorias aplicadas ao cotidiano de trabalho.
O currículo abordará tópicos essenciais como legislação e direitos das pessoas com deficiência, acessibilidade, gestão de pessoas, liderança, desenvolvimento profissional, autonomia, inclusão produtiva, tomada de decisão e gestão pública.
Certificação e boas práticas
Para obter o diploma, os estudantes precisarão concluir pelo menos 75% da carga horária e registrar uma iniciativa prática implementada a partir dos aprendizados obtidos. Todas as experiências serão catalogadas no Banco Nacional de Boas Práticas, permitindo que os resultados sirvam de modelo para outras repartições em todo o país.
As inscrições para a primeira turma já estão abertas e podem ser realizadas sem custo na página oficial do programa até o dia 23 de dezembro de 2026, com o início das aulas marcado para 12 de janeiro de 2027.
